De quoi s’agit-il ?
Connaître ses forces, ses talents et ses compétences est indispensable par rapport à la solidification de l’estime et de la confiance en soi, et par là-même au développement de stratégies de succès à tous niveaux.
Savoir, de plus, les communiquer de manière juste sans tomber dans l’arrogance ou la fausse modestie est fondamentalement utile dans beaucoup de situations, entre autres : entretiens d’embauche, défense de projets (universitaires, entrepreneuriaux, personnels), développement de nouvelles relations (collègues, amis, membres d’équipes extra-professionnelles, sports, milieux associatifs, etc.) ou encore discussions informelles.
Connaître également ses points d’amélioration et pouvoir travailler dessus est essentiel, afin de continuer à se développer et à s’épanouir.
Par ailleurs, nous avons tous des styles de personnalité différents avec des avantages et des inconvénients. Connaître son style et pouvoir identifier celui des autres, ainsi que de savoir comment s’y adapter, apporte un avantage certain en intelligence relationnelle, en performance ainsi qu’en leadership.
Qu’est-ce qui est proposé ?
Une séance plénière en présentiel avec apports théoriques, entraînement pratique (jeux de simulation, mises en situation) exercices individuels et collectifs, analyses de situations concrètes, discussions et échanges interactifs, cet atelier se veut un vrai tremplin d’amélioration de soi, le tout dans le plaisir et la convivialité.
Qu’est-ce qui est acquis ?
À l’issue de l’IT, les participants :
– connaissent leur profil de personnalité MBTI (Indicateur typologique de Myers-Briggs), les clés d’adaptation de leur comportement aux autres profils MBTI et reçoivent un rapport décrivant leur profil spécifique de personnalité ;
– connaissent leurs points d’amélioration et la manière de les élaborer, que ce soit en situation de stress, de conflit ou de changement
– savent comment parler de soi en utilisant le vocabulaire approprié et l’attitude adaptée, incluant leurs talents, leurs forces, leurs compétences et leurs succès ;
– ont solidifié leur estime de soi et leur confiance en soi et savent comment éviter de les éroder ;
– ont reçu une documentation de référence sur ces thématiques.
L’intervenante
Forte d’une expérience professionnelle de dix ans en multinationales, à des hauts niveaux de responsabilité (management et direction), Fabienne Revillard fonde le Centre AAA+ en 2007, spécialisé en formation, coaching et business mentoring.
Concernant les individus, le coaching (personnel et professionnel) que pratique Fabienne Revillard permet de développer une meilleure connaissance de soi, de se rapprocher de ses valeurs, de son identité profonde et, par conséquent, de dépasser ses comportements, attitudes et modes de pensée auto-limitants, afin d’exprimer pleinement son potentiel et de développer des synergies de succès, en parfait accord avec sa personnalité.
Titulaire de nombreuses qualifications dans ses domaines de compétences, Fabienne Revillard bénéficie également d’une solide expérience de formatrice (leadership de junior à exécutif, bien-être et performance, bilans de compétences, au-delà de sa force mentale, etc.) très appréciée par des publics exigeants, issus autant du secteur public, des ONG que du privé.
Langue de travail : français
Une préparation en amont du cours sera demandée : un questionnaire à remplir (20-30 minutes) selon des consignes préalablement transmises.
Public-cible : A tous les étudiants et étudiantes de la Fondation suisse d’études
Le nombre de participant-(e)-s : 12 personnes
Coordination : Stefano Aloise
Administration : Nathalie Ellington
Lieu : Lausanne
