Workshop für Stiftler/innen sowie Alumnae und Alumni der Schweizerischen Studienstiftung
Freitagnachmittag, 13. März 2015, 16h, bis Samstagnachmittag, 14. März 2015, 17h
Zahlreiche Studien zeigen: Während Frauen an Universitäten auf Ebene des Studiums mittlerweile in der Mehrzahl sind, werden die oberen Etagen der Kaderstufen, die Verwaltungsratssitze, die Professuren etc. nach wie vor mehrheitlich mit Männern besetzt. Diese Schere zwischen den Geschlechtern wird überlagert von einer zweiten Schere: jener zwischen Kinderlosen und Eltern. Denn während insbesondere Mütter (mehr als kinderlose Frauen) an die gläserne Decke stossen, sind mehr und mehr auch Väter, die auf Teilzeitarbeit pochen und die Familienarbeit mit ihren Partnerinnen teilen möchten, betroffen von einem Karriereknick. Kann familiäre Verantwortung mit einer beruflichen Karriere vereinbart werden und falls ja, wie?
Mit diesem eineinhalbtägigen Workshop offeriert die Schweizerische Studienstiftung einer Gruppe von maximal 20 Alumnae und Alumni und Studienstiftler/innen ein vielseitiges Programm zum Thema Vereinbarkeit von Karriere und Familie sowie zur persönlichen Reflexion des eigenen Lebensentwurfs. Susanne Boshammer, Professorin für praktische Philosophin an der Universität Osnabrück, macht am Freitagnachmittag mit einem Input-Referat und einer Diskussionsrunde zum Thema „Frauenquote“ den Auftakt. Anschliessend findet eine öffentliche Podiumsdiskussion mit namhaften Teilnehmer/innen aus dem akademischen, politischen und wirtschaftlichen Umfeld statt. Dabei wird die Frage, wie sich Kinder und Karriere vereinbaren lassen und wer allenfalls die Verantwortung dafür trägt, dass mehr aktive Eltern in Führungspositionen landen, im Zentrum stehen.
Am Samstag, 14.3.2015, findet ein Workshop mit Dagmar Engfer (Coaching, Karrierenberatung und Teamentwicklung) statt, der Karrierefragen unter dem Aspekt der Vereinbarkeit von Beruf und Familie beleuchtet. Basis bilden verschiedene Karrieremodelle und aktuelle Tendenzen beruflicher Entwicklungen. Anhand erfolgreicher Beispiele werden mögliche Karrierewege beleuchtet und die nächsten Schritte der persönlichen beruflichen Laufbahn unter dem Gesichtspunkt der Vereinbarkeit reflektiert.
Dieser Coaching-Workshop soll eine Plattform bieten, um konkrete Fragestellungen und Anliegen der Teilnehmenden zu vertiefen. Mit der Methode der kollegialen Beratung werden mögliche Strategien und Handlungsmöglichkeiten für die nächsten beruflichen Schritte erarbeitet.
Ziele und Inhalte des Coaching Workshops:
- Karrierewege innerhalb und ausserhalb der Akademie beleuchten
- Karrieremodelle und Tendenzen beruflicher Entwicklungen kennen lernen
- Eigene berufliche und familiäre Ziele reflektieren
- Nächste Schritte für die berufliche und familiäre Planung klären
- „Strategien“ entwickeln für bevorstehende Entscheidungen und/oder Stellenbewerbungen
WICHTIG: Bitte geben Sie in der Anmeldung unter „Motivation“ an, ob Sie Kinderbetreuung benötigen und falls ja für wie viele Kinder (inkl. Alter). Bitte geben Sie ebenfalls an, ob Sie eine Übernachtungsmöglichkeit suchen oder bereit wären für Teilnehmende eine Unterkunft anzubieten. Besten Dank!
Kinderbetreuung: Am Samstag, 14.3.2015, wird vor Ort eine Kinderbetreuung angeboten (bitte Alter der Kinder angeben).
Übernachtung: Entweder bei Studienstiftler/innen bzw. Alumnae und Alumni zu Hause oder in der Jugendherberge Zürich (auf Kosten der Schweizerischen Studienstiftung).
Anmeldefrist: 18. Januar 2015
Austragungsort: Universität Zürich
Anzahl Teilnehmer/innen: maximal 20 Studienstiftler/innen und Alumni
