De quoi s’agit-il ? Beaucoup d’êtres humains éprouvent de réelles difficultés lorsqu’ils doivent parler d’eux-mêmes, décrire leurs forces, leurs talents naturels ou encore leurs pistes d’amélioration. Et pourtant ces situations ne manquent pas de se reproduire avec récurrence, par exemple lors d’entretiens de recrutement, de défense d’un projet universitaire, d’intégration dans un nouveau groupe de proches, d’amis ou de collègues, de discussions informelles, etc…
Voilà pourquoi cet atelier d’un jour a été organisé : pour permettre à chacun de se dire sans pour autant se trahir ou encore sans dévoiler votre intimité psychique ou votre personnalité.
Alternant à la fois de bref point théorique avec des exercices pratico-pratiques (jeu de rôle, mise en situation), le workshop est entièrement orienté résultats pratiques et outillages.
Au sortir de cet atelier, les participants
- connaissent les questions « personnelles » posées habituellement par les recruteurs.
- connaissent les forces et les limites du test de personnalité MBTI II construit sur les théories de Jung.
- bénéficie d’un rapport complet et unique (26 pages) décrivant leur profil spécifique de personnalité.
- ont acquis un lexique particulier ainsi que du vocabulaire pour parler de soi tout choisissant de positionner le « curseur » de transparence sur l’axe intimité-extimité.
- ont pu s’exercer concrètement à construire un récit d’eux-mêmes qu’ils pourront mobiliser ultérieurement.
- ont reçu une documentation de référence sur cette thématique.
L’enseignant Stéphane Haefliger, licencié et master en Sciences politiques (université de Lausanne), master en Sciences sociales (Lausanne et Paris I Sorbonne), DESU en Théorie et Pratique des Interventions en Entreprise (université Paris VII Jussieu), DESS en Conseil, Orientation et Management des compétences (université de Lausanne et Neuchâtel), formé à la psychologie du management (EPFL), il occupe depuis 8 ans la fonction de Directeur des Ressources Humaines d’une banque privée internationale. Auparavant, il a dirigé durant 5 ans le Département Consulting pour KPMG Suisse romande. Dans une autre vie, il a été le Conseiller personnel d’une Ministre cantonale durant 3 ans (Département de l’économie), et a notamment été responsable de sa communication politique. Chargé de cours dans différentes institutions de degré universitaire, il a notamment publié « La société d’excommunication », un ouvrage critique sur le rôle des médias dans les démocraties contemporaines. Il édite régulièrement des articles de réflexions sur la thématique des RH et de l’organisation du travail sur son site personnel : www.stephanehaefliger.com.
Accrédité sur plusieurs outils psychométriques -généralement utilisés dans les organisation moderne dans le cadre de recrutement et de développement des talents- il mobilise dans ses interventions le MBTI, le MBTI II, le SAVILLE Wave, le LIFO, le TMS ainsi que le Leonardo 345.
Préparation en amont du cours : un questionnaire à remplir (20 minutes) selon des consignes préalablement transmises.
Nombre de participants : limité à 12 personnes.
Langue de travail : français
Lieu: Centre de formation Le Courtil, Rolle
